Requisitos del puesto:
1. Responsable del diseño de siete equipos y de la elaboración de los planos correspondientes para las solicitudes de patente de la empresa;
2. Responsable de llevar a cabo la revisión y optimización de los planos de equipos de diseño, así como de la presentación final y el archivo tanto de las versiones electrónicas como de las copias en papel de los planos definitivos.
3. Responsable de presentar los planos y las listas de adquisición de equipos de producción y fabricación al Departamento de Producción, así como de realizar el seguimiento de la producción y fabricación de dichos equipos.
4. Participar activamente o asumir la responsabilidad de la investigación, el desarrollo y el diseño de nuevo equipo;
5. Responsable de la evaluación, el mapeo y la optimización de la adquisición o introducción de equipos, con el objetivo final de desarrollar equipos innovadores adaptados a SUSTech.
6. Participar activamente en diversas exposiciones de maquinaria y equipos para mantenerse al tanto de las tendencias nacionales e internacionales en el sector de los equipos de procesamiento de minerales, y adoptar y aplicar equipos auxiliares y piezas de repuesto de vanguardia; modernizar y reemplazar el equipo de producción del Instituto de Investigación del Sur.
7. Colaborar activamente con el departamento de ventas para resolver los problemas de equipos reportados por los clientes y brindar un excelente servicio al cliente y mantenimiento.

Requisitos del puesto:
1. Con base en el informe de exploración geológica, diseñar el plan general de desarrollo de la mina, incluyendo la selección y optimización del sistema de desarrollo (como pozos, pendientes y galerías) y de los métodos de explotación (como la minería a cielo abierto, la minería de salas y pilares y la minería con relleno).
2. Brindar orientación y supervisión de las actividades de construcción en el sitio, incluyendo el diseño del patrón de barrenos de voladura, la elaboración del plan de soporte y el control de la dilución y la pérdida de mineral. Resolver los desafíos técnicos que se presenten durante el proceso de extracción, garantizar que la producción se lleve a cabo de conformidad con las especificaciones de diseño y las normas de seguridad, y asumir la responsabilidad de la calidad y el cumplimiento del cronograma de las operaciones mineras.
3. Identificar y evaluar los riesgos de seguridad en las operaciones mineras (como derrumbes, caídas del techo, voladuras y gases nocivos), y diseñar e implementar medidas técnicas de seguridad y planes de respuesta ante emergencias.
4. Analizar los datos de producción y optimizar de manera continua los procesos, equipos y operaciones mineras para mejorar la eficiencia de la producción, las tasas de recuperación de recursos y la utilización de los equipos. Participar en la elaboración del presupuesto de producción, monitorear los costos directos de la minería (como materiales de voladura, sistemas de soporte y consumo de energía) y proponer e implementar soluciones técnicas para reducir costos y aumentar la eficiencia.
5. Como personal técnico clave, colaborar estrechamente con los departamentos de geología, topografía, seguridad, mecánica y electricidad, así como con el departamento de despacho, para garantizar un flujo de información fluido y una coordinación sin fisuras del trabajo.
6. Proporcionar justificación y apoyo técnico para la adquisición de nuevo equipo, la introducción de nuevas tecnologías o la ampliación de la capacidad en las operaciones mineras. Elaborar diversos informes técnicos, procedimientos operativos y documentos de síntesis.

Requisitos del puesto:
1. Responsable del diseño y desarrollo de maquinaria y equipos mineros, incluyendo el diseño estructural, la selección de materiales y el análisis mecánico, entre otras tareas;
2. Elaborar un plan de diseño detallado basado en los requisitos del proyecto y realizar modelado 3D y dibujo 2D;
3. Participar en las revisiones de diseño de productos, resolver problemas técnicos durante el proceso de diseño y garantizar que la solución de diseño cumpla con los requisitos de rendimiento, costo y fabricación.
4. Colaborar con equipos multifuncionales para gestionar el proceso de desarrollo de productos de extremo a extremo, desde la concepción hasta la producción en serie, incluyendo las pruebas de prototipos, la mejora e optimización iterativas y el soporte a la producción.
5. Monitorear los avances de la industria y las tendencias tecnológicas, optimizar de manera continua los diseños de productos existentes y mejorar la competitividad del producto y la experiencia del usuario.
6. Elaborar la documentación técnica pertinente, como especificaciones de diseño y manuales de operación, para garantizar la trazabilidad y el cumplimiento del proceso de diseño.

Requisitos del puesto:
1. Responsable de la investigación de mercado, el marketing y la promoción, el desarrollo de mercados y las ventas de los productos pertinentes de la empresa; recopilación de información sobre clientes potenciales, identificación de las intenciones de compra, impulso de las ventas de proyectos, participación en procesos de licitación y oferta, negociación y firma de contratos, cobro de pagos y coordinación de los servicios posventa.
2. De acuerdo con las estrategias de producto, precios y mercado de la empresa, gestionar de manera independiente las consultas, las cotizaciones, el seguimiento de los pedidos, la negociación de las condiciones del contrato y la ejecución del contrato.
3. De conformidad con la estrategia de marketing de la empresa, cubrir de manera integral a todos los clientes de la región asignada, ampliar la cuota de mercado de los productos, alcanzar activamente las metas de ventas y cumplir los objetivos anuales de ventas establecidos por la empresa.
4. Presentar de manera regular inteligencia de mercado e inteligencia competitiva para aportar insights decisivos a la planificación estratégica de la empresa, al desarrollo de productos, a las estrategias de marketing, a la promoción del mercado, al servicio posventa y a otras iniciativas de política corporativa.
5. Disponibilidad para aceptar viajes de negocios al extranjero.
6. Realizar otras tareas asignadas por la dirección.
7. Se prefieren sólidas habilidades en inglés oral.

Requisitos del puesto:
1. Responsable de la investigación de mercado, el marketing y la promoción, el desarrollo de mercados y las ventas de los productos pertinentes de la empresa; recopilación de información sobre clientes potenciales, identificación de las intenciones de compra, impulso de las ventas de proyectos, participación en procesos de licitación y oferta, negociación y firma de contratos, cobro de pagos y coordinación del servicio posventa.
2. De acuerdo con las estrategias de producto, precios y mercado de la empresa, gestionar de manera independiente las consultas, las cotizaciones, el seguimiento de los pedidos, la negociación de las condiciones del contrato y la ejecución del contrato.
3. Disponibilidad para aceptar asignaciones de viajes de negocios en el extranjero.
4. Realizar otras tareas asignadas por la dirección.
5. Se prefieren sólidas habilidades en inglés oral.

Requisitos del puesto:
Diploma de escuela secundaria técnica; al menos 5 años de experiencia laboral relevante; comprensión profunda de las propiedades de los materiales; sólido dominio de los principios básicos del dibujo técnico mecánico; competencia en procesos y técnicas de corte y estampación; sólidas habilidades para la resolución de problemas; fuerte sentido de responsabilidad, conciencia de seguridad, trabajo en equipo y compromiso con el aprendizaje continuo.

Requisitos del puesto:
Diploma de escuela secundaria técnica; al menos 3 años de experiencia laboral relevante; comprensión profunda de las propiedades de los materiales; sólido dominio de los principios básicos del dibujo mecánico; competencia en los procesos y técnicas de operación de tornos verticales; sólidas habilidades para la resolución de problemas; fuerte sentido de responsabilidad, conciencia de seguridad, trabajo en equipo y compromiso con el aprendizaje continuo.

Requisitos del puesto:
Diploma de escuela secundaria técnica; al menos 3 años de experiencia laboral relevante; comprensión profunda de las propiedades de los materiales; sólido dominio de los principios básicos del dibujo técnico mecánico; competencia en el manejo, los procesos y las técnicas de los tornos convencionales; sólidas habilidades para la resolución de problemas; fuerte sentido de responsabilidad, conciencia de seguridad, trabajo en equipo y compromiso con el aprendizaje continuo.

Requisitos del puesto:
Título de asociado; al menos 3 años de experiencia laboral relevante; comprensión profunda de las propiedades de los materiales; sólido dominio de los principios básicos del dibujo técnico mecánico; competencia en el manejo, los procesos y las técnicas de las máquinas de mandrinado convencionales; sólidas habilidades para la resolución de problemas; fuerte sentido de responsabilidad, conciencia de seguridad y trabajo en equipo; capacidad de aprendizaje y adaptación; habilidad para operar máquinas de mandrinado convencionales y capacidad para interpretar planos técnicos.

Requisitos del puesto:
Diploma de escuela secundaria técnica; al menos 5 años de experiencia laboral relevante; comprensión profunda de las propiedades de los materiales; sólido dominio de los principios básicos del dibujo técnico mecánico; competencia en operaciones, procesos y técnicas de remachado; sólidas habilidades para la resolución de problemas; fuerte sentido de responsabilidad, conciencia de seguridad y trabajo en equipo; capacidad de aprendizaje y adaptación; aptitud para leer planos técnicos; destreza en operaciones de conformado en frío; dominio del manejo de máquinas estándar de laminación de chapas y prensas hidráulicas estándar.